Pechiney Cegedur
- partycypacja powoduje więcej wzajemnego zaufania , odpowiedzialności i wyjaśnień
- zarządzanie przestaje być nakazowe – dyskutuje się i stara się uzyskać zgodę zainteresowanych
- powinno się ludzi pytać o zdanie i uwzględniać ich opinie
- nie ma działać to na zasadzie kolektywności podejmowania decyzji lecz na podejmowaniu decyzji realnej dla wszystkich zaangażowanych
- ludzie z przedmiotów działania mają się stać PODMIOTAMI działania
- ludzie rozumieją korzyści partycypacji i dzięki niej dają z siebie więcej niż można było się po nich spodziewać
Wróć