Rzadkość zasobów ludzkich

• czynnik ludzki jest to zasób rzadki a w niektórych przypadkach najrzadszy
• najważniejsza część struktury organizacji
• zasób podstawowy i najważniejszy
• zasób najcenniejszy i najbardziej wrażliwy
• najważniejszy czynnik przy strukturalizacji relacji organizacyjnych, między strukturalnych
• ludzie są ważniejsi od maszyn
• należy inwestować w ludzi, dopiero potem w sferę materialną
• należy inwestować w:

  • rozwój ludzi
  • świadomość
  • kształcenie
  • doświadczenie

Wróć

• notowania giełdowe
• kalkulator kredytowy
• Postawy wobec nowych metod zarządzania
• Peugeot
• Zakłady Rehenalu
• Pechiney Cegedur
• Bank Credit du Nord
• Zakłady Carnauda
• Zarządzanie partycypacyjne
• Stosunek do zmian
• Postawy i aspiracje
• Problemy średniej kadry zarządzającej
• Średnie szczeble zarządzania
• Kompleksowe podejście
• Kwestie społeczne
• Odwrócenie relacji
• Rzadkość zasobów ludzkich
• Bibliografia
• Zaangażowanie
• Start
• Redukcja szczebli hierarchicznych
• Dobre strony
• Mapa
• doradztwo podatkowe
• rodzaje leasingu
• tapety
• kredyt w zlotowkach